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Um was geht es?
Studien zeigen, dass für die Entwicklung einer aktiven Medienkultur in den Organisationen der Leitung eine bedeutsame Rolle zukommt. Organisationen, in welchen die Leitung eine aktive und unterstützende Rolle für die Nutzung digitaler Technologien einnimmt, können sich besser an verändernde Rahmenbedingungen oder neue Technologien anpassen bzw. diese produktiv integrieren.
Was ist herausfordernd?
Fehlt eine klare Haltung gegenüber digitalen Technologien auf Leitungsebene, fühlen sich Fachkräfte unsicher bezüglich des Einsatzes. Dies kann zu uneinheitlichen Nutzungsweisen digitaler Technologien in einer Organisation und Meinungsverschiedenheiten zwischen den Fachkräften bis hin zu rechtlich problematischen Nutzungsweisen führen.
Was tun?
Für die Entwicklung einer aktiven Medienkultur in der Organisation ist es wichtig, dass die Leitung die Bearbeitung der Thematik unterstützt und entsprechende zeitliche und finanzielle Ressourcen bereitstellt. Fachpersonen sollten die grosse Relevanz digitaler Medien für die Adressat:innen, die Organisation und ihre Leistungserbringung anerkennen. Darauf basierend ist in der Organisation eine aktive Medienkultur zu entwickeln.
Weiterführende Informationen
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